İş kazası geçiren işçiler dikkat: Haklarınız neler
Geçen 2024 yılının birinci altı ayında 878 personel iş kazası geçirdi. Bu kapsamda, yıl bitimine kadar 1.500’ü aşkın vatandaşın iş kazası geçirdiği kestirim ediliyor. Kimi iş kazaları mevtle sonuçlanırken bazılarında ise yaralanmalar meydana geliyor. Pekala iş kazası geçiren personelin hakları neler? Hastane masraflarını hangi taraf öder, iş göremezlik ödeneği ne kadar oldu? İşte ayrıntılar…
1. İŞ KAZASI GEÇİREN EMEKÇİ NE YAPMALI
İşçi kaza geçirdiğinde birinci olarak kendisi yahut etrafı iş verene haber vermeli ve daha sonrasında hastaneye gitmeli. Patronda personelin kaza geçirdiğini üç gün içinde kolluk kuvvetlerine ve SGK’ya bildirmek zorundadır. Bildirim akabinde yetkililer, iş kazası tespiti yapar.
2. İŞ KAZASI GEÇİREN EMEKÇİNİN HAKLARI NELERDİR
İş kazası geçiren emekçiye, süreksiz iş göremezlik ödeneği ödenir. Lakin iş gücünü en az yüzde 10 oranında kaybederse daima iş göremezlik geliri bağlanır. Şayet personel hayatını kaybederse, cenaze masrafları için cenaze ödeneği, eşi ve çocuklarına gelir, kız çocuklarına evlenme ödeneği verilir.
3. İŞ KAZASI HASTANE MASRAFLARINI KİM ÖDER
İşveren, iş kazasına uğrayan çalışanın hastaneye ulaşım ve tedavi masraflarını ödemekle yükümlüdür.
4. SGK SÜREKSİZ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ NEDİR
Yapılan kaza bildirimi akabinde SGK tarafından ödenek hesaplanarak kişinin hesabına gönderilir. 2025 yılında ödenecek en düşük günlük süreksiz iş göremezlik ödeneği, yatarak 433,43 TL, ayakta tedavilerde 577,90 TL olarak belirlendi.
5. İŞ KAZASI CEZALARI NE KADAR
İş kazasının üç gün içinde bildirilmemesi halinde para cezası uygulanır. Uygulanacak para cezası, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sigortalı sayısına nazaran değişiyor. 2025 yılı için en düşük para cezası, çalışan başına 7.156 TL; en yüksek ise 4.257.477 TL olarak belirlenmiştir.
6. İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALMAYANA NE KADAR CEZA KESİLİR
İş güvenliğine yönelik önlem almayan iş yerlerine yönelik 2025 yılı için en düşük 35.416 TL, en yüksek ise 106.248 TL para cezası uygulanacak.
7. KAÇ KATEGORİDE CEZA SÜRECİ UYGULANIR
1. Çalışan Sayısı 10’dan Az Olan İşyerleri:
Az Tehlikeli İşyerleri: 35.416 TL,
Tehlikeli İşyerleri: 44.270 TL,
Çok Tehlikeli İşyerleri: 53.124 TL olarak tahsil edilir.
2. Çalışan Sayısı 10-49 Ortasında Olan İşyerleri:
Az Tehlikeli İşyerleri: 35.416 TL,
Tehlikeli İşyerleri: 53.124 TL,
Çok Tehlikeli İşyerleri: 70.832 TL uygulanır.
3. Çalışan Sayısı 50’den Fazla Olan İşyerleri:
Az Tehlikeli İşyerleri: 53.124 TL,
Tehlikeli İşyerleri: 70.832 TL,
Çok Tehlikeli İşyerleri: 106.248 TL olarak patrondan tahsil edilir.
8. DAİMA İŞ GÜCÜ KAYBINDA MAAŞ NEDİR?
Daima İş Göremezlik Geliri:
Sigortalının iş göremezlik oranı yüzde 100 ise günlük kar 866,85 TL olarak hesaplanır.
İş göremezlik oranı yüzde 50 ise aylık 9.101,92 TL ödeme yapılır.
İş kazası sonucu mevt durumunda sigortalının hak sahiplerine 18.203,85 TL gelir ödemesi yapılır.
