İşyerindeki hırsızlığı saklayan şefe Yargıtay’dan şok karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi aldığı karara nazaran, Eskişehir’deki bir şirkette işletme şefi olarak çalışan kişi, şirket bünyesindeki araçların deposundan mazot çalınmasına ait tutulan tutanağı şirket yetkililerine ulaştırdı.
Şirket yetkilileri, hırsızlıkla ilgili inceleme başlatarak, geçmişte de birebir olayın yaşandığını, işletme şefinin durumdan haberdar olmasına karşın bunu kendilerine bildirmediğini belirledi.
İşletme şefi, olayı bildirmediği için 4 yıldır çalıştığı iş yerinden tazminatsız çıkarıldı.
DAVA AÇTI
Çalışan, kıdem, ihbar ve manevi tazminatlarının ödenmesi talebiyle Eskişehir 2. İş Mahkemesi’nde dava açtı.
Mahkeme, çalışanın patronu ziyana uğratacak direkt bir hareketinin olmadığına dikkat çekerek iş mukavelesinin feshine destek aksiyonun, haklı fesih tartısında olmadığı kararını verdi.
Mahkeme, kıdem ve ihbar tazminatının davacıya verilmesi kararı aldı.
Karara itiraz yapılması üzerine evraka bakan Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi, patronu haklı bularak, lokal mahkemenin kararını kaldırdı.
“DAVANIN REDDİNE…”
Daha evvel yaşanan hırsızlık olayı sonrası davacının, patronun yerine geçerek olayla ve faille ilgili tasarrufta bulunduğunun anlaşıldığı aktarılan kararda, şu tabirler kullanıldı:
“Disiplin soruşturma sonucunun da gösterdiği üzere işverence bu olayın affedilmesinin kelam konusu olmadığı, davacı çalışanın atılı aksiyonuna bağlı sadakat borcuna karşıt davrandığının açık olduğu ve feshin haklı nedene dayandığının kabulü gerektiği münasebeti ile davalı vekilinin istinaf müracaatının kabulü ile birinci derece mahkemesi kararı kaldırılarak yine temel hakkında karar kurulmak suretiyle davanın reddine karar verilmiştir.”
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, temyiz başvurusu üzerine belgeyi inceleyerek istinaf mahkemesi kararının adap ve kanuna uygun olduğuna hükmetti ve kararı onadı.
